こんばんは、かりめろです😊
先日小耳にはさんだ情報で、どうやら時給が50円⤴️らしいです。
ん〜、、、素直に喜べない😮💨
今、3号で扶養に入ってるのだけど、、
週20時間以内で働かないと扶養から外れて社会保険に入らなきゃいけなくなっちゃう。
でも20時間以内にすると、今度は今までずっとかけてた雇用保険が外れちゃう。
じゃ、社会保険に入ってガッツリ働けば良いじゃんってことになるけど、会社はそこまで働かせてはくれない😭
むしろ社会保険かけてほしくないから、人を増やして仕事を分担する方がいいみたい。
(何千人ってパートさんが社会保険にはいったら経費半端なくなるからなぁ)
要するに、今までかけてきた雇用保険を捨てろと言う事よね。
私的には年金を貰えるまでの年数を考えたら3号のままが1番良いわけだけど。
収入変わらずに休みを増やしてもらうので良いかなぁ。(雇用保険は諦めよう)
この物価高で収入が減るのは困るものね。
扶養外れた場合
①私の収入からは社会保険分が減る
②旦那の収入からは扶養が外れた為に社会保険料の増加により収入が減る
③将来受け取れる年金額がほんの少しだけ増える
若ければねぇ、社会保険に入っても良いけど、、年金受給まで10年足らずの今、社会保険に入るメリットがわからない😮💨
今後の会社の出方次第ですね😅
今のところ説明無しでなし崩し的に雇用保険切ろうって感じに思えるけど。
(会社の上層部を全く信じてません)
考えるのは現状の105万の壁が70万位の壁になる可能性。
そうなったらもう社会保険に入らざるを得ないし、そうなったら今雇用保険を切ってしまうのが無駄になる可能性が高い事。
もう、ホントに国は働いて欲しいのかそうでないのか理解できないわ💢
